Избранное сообщение

Пост-навигатор: как получить больше пользы

ПРО ЧТО БЛОГ ● ТРИ ЛУЧШИЕ ПОСТА ● ГДЕ СКАЧАТЬ ЧЕК-ЛИСТЫ ● УЧЕБНЫЕ ВИДЕО ● СТАТЬИ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ ● КАК СДЕЛАТЬ ДИАГНОСТИКУ КОМПАНИИ ...

суббота, 23 сентября 2017 г.

Про вот здесь

Менеджмент по-русски, - руководитель компании может произнести фразу типа "...эйчар должен быть у тебя "вот здесь" (прим. - жест как будто держит за шею), потому что отношение к персоналу должно быть таким, чтобы люди хотели у тебя работать", - и ни разу не задуматься, что "эйчар" - это тоже "персонал".

Что ему, возможно, "вот здесь" не нравится. 

Я, чем старше становлюсь, тем больше убеждаюсь, что одной из основных проблем многих управляющих собственников является то, что они не желают вести себя прилично с "ближним кругом", - все эти идеи, "чтобы люди хотели", они всегда про каких-то других людей, - про абстрактные фигуры на абстрактных заводах и пароходах,

а реальные люди рядом с ними, - топ-менеджмент, - они как будто челядь нерадивая, которая это "чтобы люди хотели" обеспечить должна, и вот в неё-то как раз можно бросать бегонией в горшке и яйцом-пашот и вышитой туфлей.

Принцип каскадирования ценностей хотят обойти, вот ведь. Попробовали лучше бы с гравитацией.

Комментариев нет:

Отправить комментарий