пятница, 16 декабря 2016 г.

)))

Ходила вчера на встречу с Линой Наир, глобальным HR-директором Юнилевер. 

Пересказываю: перемены, много перемен, VUCA. 
Leadership, digital, scan environment, create, stay innovative, люди думают по-другому, все сидят в фейсбуке, agile, культурные различия, global, local, empowerment. 
A new mindset: systemic thinking. (Не, не могу удержаться от ехидства - new прям со времён Аристотеля.)
Leadership. More leadership. Leadership is a key.
Experiment, passion, talent, люди уходят не с работы, а от начальника.
Плоские структуры, the company everybody is inspired to be a part of. Dream. Ambition. Leadership.

Всё.
Если хотите, могу пересказать "Титаник".

1 комментарий:

  1. Да-а, перемен действительно много! Leadership был целых 5 раз!

    ОтветитьУдалить