пятница, 16 декабря 2016 г.

Эйчар-бизнес-партнёр

Недавно, кстати, встречалась в МИРБИСе с группой иностранных товарищей, - преподаватели, предприниматели, менеджеры, Европа, Азия, Африка, - и не смогла им внятно объяснить, представляете, в чём разница между "HR-manager" и "HR-business partner".

"Партнёр делает работу, полезную для бизнеса"? Классная у вас компания, если менеджеры делают бесполезную.
"Партнёр обладает глубокими экспертными знаниями" ? Классная у вас компания, если менеджеры ими не обладают.
"Партнёр проектирует стратегически, а менеджер - исполнитель"...? Ну, ок, "менеджер", допустим, это администратор, клерк, а в чём тогда принципиальная разница "HR-business partner"/"HR-директор" ...?

- Эйчар-бизнес-партнёр, - говорю, - это когда эйчар-менеджер... умный и хороший.

Смотрят на меня с подозрением.

- Ой, всё, - говорю, - давайте я лучше расскажу, как мы делаем agile.
̶)̶)̶)̶)̶

...На самом деле с коллегами согласна: глубоко искусственное понятие.
Так, низкую квалификацию HR-менеджеров легитимизировать, как осетрину второго сорта.

Комментариев нет:

Отправить комментарий