воскресенье, 13 декабря 2015 г.

Стратегия войны vs. Стратегия любви

Расскажу вам интересную историю.
Я много лет играю с менеджерами в одну управленческую игру, смысл которой в том, что несколько команд конкурируют друг с другом за лучший результат, - измеряется в начисляемых по определенной системе баллах.

Есть бонусные баллы, есть штрафные, есть дерево стратегий, и есть очень большое пространство для, как говорится, smart move, то есть, если быстро соображать и качественно моделировать, можно оказаться самым успешным.
Команды работают в одной большой комнате за отдельно стоящими столами, свобода передвижений не ограничена.

...И вот достаточно часто находится команда, члены которой выбирают заниматься "войной", а не "любовью", - пытаются подсмотреть у других и скопировать успешную стратегию (это невозможно, успех стратегии очень сильно зависит от того, кто конкретно в команде, т.е. роли, выработанные другими, без потери в качестве на себя не перенатянешь) или, действуя из парадигмы, что, напротив, у них кто-то что-то хорошее утащит, фокусируются на безопасности, на защите информации, инвестируют в это время и силы, - в это, а не в создание ценностей.

Как вы думаете, какой результат обычно показывают такие команды?...

))))

...Конечно.
Конечно, худший.

Комментариев нет:

Отправить комментарий