среда, 3 сентября 2014 г.

Работа менеджера

Вообще должна вам сказать, большое количество тренингов по презентации и коммуникации,
выступления всех этих спикеров на всех этих форумах, - вместо того, чтобы сделать ХОРОШЕЕ, - добро, - дать людям дополнительные инструменты для выполнения работы, -

привели, напротив, к кое-чему ПЛОХОМУ, - злу: многие решили, что презентация, - себя, - и коммуникации, - пустые, - это и есть менеджерская работа,
а лидер - это тот, кто знает, что там какой-нибудь гуру про лидерство сказал.

Четвёртая история за месяц, - и в лично в моих проектах, и у знакомых, - когда человека нанимали очень, очень долго: выбирали, тестировали, обсуждали... Не торопились.
Думали хорошо головой.

А он потом не работает.
Не может и не хочет.
Он идеально выучил все камни и ямы на дороге под названием "пройди собеседования, попади в проект", - но реальную работу он делать не умеет, - а чё, надо, да?

В сложной ситуации с него сразу стекает лицо, - а говорил на собеседованиях, что вообще красавчик, такие примеры приводил, просто пальчики оближешь.
Скорость работы у него космически низкая.
Коммуникации, экспертность, энергетика, аналитика, - всё было.
На уровне, достаточном, чтобы пустить пыль в глаза.
В работу не перешло ничего.

...И ты сидишь как дурак, ночью, над всем этим, и говоришь другому встревоженному дураку,- надо выгонять.
И так жалко денег, космос.
И... ладно, денег,
непонятно,
нифига непонятно, ГДЕ. Ты. Ошибся.
КАК в следующий раз сделать по-другому.
Почему так.

А всё она же,
вся вот эта же история,
когда я говорю, что каждый, имеющий наглость именовать себя бизнес-тренером, должен сдать профэкзамен по предмету "Исследование систем управления", а вы же шипите на меня, - мол, глупости, тренеры разные,
всё это же история, она про барьер входа.

Качество имитации менеджерских способностей на топ-уровне становится всё выше, и это страшно, - огромные непроизводительные траты для бизнеса.
Боже, кто-то должен объяснить им, что помимо "продать себя", им придётся работать...

Комментариев нет:

Отправить комментарий